Locatie
Utrecht
Vacature in het kort
PhD position on innovative methods for evaluating the impact of both traditional and AI-based prediction models on clinical decision making, behavioral changes, and health outcomes. You'll work between epidemiology and health economic evaluation, updating methods like decision curve analysis and developing novel techniques. Join an interdisciplinary team, present your research at international conferences, and contribute to teaching. Enjoy good working conditions and continuous personal development opportunities. Take the next step and explore why this role is a great fit for you.
Volledige vacaturetekst
PhD position on innovative methods for evaluating the impact of both traditional and AI-based prediction models on clinical decision making, behavioral changes and health outcomes, at early stages of model development and analysis
Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
Goede arbeidsvoorwaarden
Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Dit ga je doen
Prediction models are typically developed to predict the presence of a particular condition or outcomenow (diagnosis and management) or in the future (prognosis and prevention). The predictive performanceof such models is assessed by comparing predicted probabilities from the model to observed outcomes inempirical datasets through calibration and discrimination (supervised learning). But good calibration anddiscrimination do not guarantee positive impact on decision making, behavioural changes, or healthoutcomes. Typically this impact is assessed through large randomised studies, but these are expensive,poorly generalizable, and require substantial time investment. Methods for assessing impact of predictionmodels at the development stage, during which empirical information on effectiveness and impact ofthese models is not yet available, are lacking or seldomly used and need to be expanded on. Time for achange!
- You will be working interdisciplinary between the fields of epidemiology and health economic evaluation. Your work will focus on updating existing methods, such as decision curve analysis, and on the development of novel methods to assess the impact of prediction models on decision making and healthoutcomes for which randomised studies are or will not be performed.
- You will be performing evidencesynthesis of existing literature, assessing performance of novel study techniques in simulation studies,and performing analyses on real world empirical datasets.
- You will participate in a large multidisciplinary team, attend weekly meetings, provide presentations ofyour research both during these meetings and (international) conferences, and contribute to education byteaching epidemiology to (medicine) students.
Hier ga je werken
Department of Epidemiology and Health Economics In this position, you will work and be supervised in the Department of Epidemiology and HealthEconomics as part of Methods of Epidemiological Research program and Cochrane Netherlands, in theJulius Center at the UMC Utrecht. You will be part of an energetic, enthusiastic team of more than 30colleagues from very different backgrounds. The Julius Center has an extensive national and internationalnetwork.
Dit neem je mee
Applicants for this position should have a relevant MSc, for example, in (clinical) epidemiology, health economics, biomedical or health sciences, biostatistics, (applied) data sciences, or artificial intelligence.
You demonstrate a keen interest in the methodology of medical research, have expertise in working with prediction modelling techniques, have experience with programming (e.g., in R), and can work in teams and communicating about your ideas with peers.
Fluency in written and spoken English is required, and fluency in Dutch is an advantage.
Dit bieden we jou
- A salary between €3017 and €3824 gross per month (salary scale OIO), based on full-time employment (36 hours).
- Year-end bonus of 8.3% and holiday allowance of 8%.
- Pension insurance with ABP. We take care of approximately 70% of the monthly contribution.
- Access to a variety of online courses through GoodHabitz.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
Sollicitatieprocedure
- Een leuke vacature gevonden?
Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
- Dank voor je sollicitatie
Je ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
- Selectieproces
Binnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
- Eerste gesprek
Samen kijken we of er een match is.
- Tweede gesprek
Bij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
- Welkom!
Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht
Dit bieden we jou
Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs
Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!
Bedrijfsomschrijving
Bij het UMC Utrecht draait het om mensen. Vanzelfsprekend om onze patiënten en studenten, maar ook om onze medewerkers. Zij vormen onze organisatie en leveren dag en nacht de hoogste kwaliteit zorg. Als werkgever zorgen we ervoor dat onze collega’s zo goed mogelijk kunnen presteren. Bijvoorbeeld met goede arbeidsvoorwaarden voor de juiste balans tussen werk en privé. En vooral door ruimte te bieden voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing.Leren en vernieuwenMet meer dan 11.000 collega’s bouwen we continu aan goede zorg. We luisteren naar onze patiënten, medewerkers en studenten en doen constant onderzoek naar ziekte en gezondheid. We slaan nieuwe wegen in, verleggen grenzen, verbeteren en zijn niet bang om kritiek te krijgen of geven. Als medewerker van het UMC Utrecht zit je daar middenin.